Er du opptatt av mangfold, dialog og inkluderingsarbeid? Trives du med undervisning? Vil du være med på å skape tryggere rammer for ungdom og bidra til å forebygge rasisme og fordommer i skolen? Vi søker en engasjert og initiativrik prosjektmedarbeider for å videreutvikle og gjennomføre undervisningsprosjekt om dialog, fordommer og rasisme i Bergensskolen.
Tiltaket har som mål å motvirke rasisme, antisemittisme, diskriminering og hatefulle ytringer på 8. trinn i Bergen kommune. Gjennom blant annet klasseromsundervisning og besøk til lokale trossamfunn skal prosjektet styrke forebyggingsarbeid i praksis og øke kunnskap om religiøst mangfold.
Vi samarbeider tett med lokale trossamfunn og andre lokale aktører for å skape varige endringer i skolemiljøet. Prosjektet baserer seg på anerkjente metoder fra blant annet Nansen Fredssenter og Dembra. Tiltaket er støttet av blant annet Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (bufdir), Barne- og familiedepartementet og Bergen kommune.
Stillingen er utlyst som en 30 % prosjektstilling fra 1. august 2026 til 31. desember 2026, med potensiale for forlengelse.
Som prosjektmedarbeider vil du være med på å gjennomføre undervisning, videreutvikle prosjektet, bidra til søknader og rapporter og delta i relevant opplæring, i samarbeid med prosjektleder.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge og gjennomføre klasseromsundervisning.
- Organisere og fasilitere dialogdager for skoler.
- Bidra til etablering og vedlikehold av samarbeid med skoler, trossamfunn og andre relevante aktører.
- Bidra til evaluering og rapportering av prosjektet.
- Bidra til utforming av prosjektsøknader.
- Samarbeide med prosjektleder for gjennomføring av tiltakene.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning eller tilsvarende erfaring innen pedagogikk, samfunnsvitenskap, religionsvitenskap, interkulturell kommunikasjon, sosialt arbeid eller andre relevante fagfelt.
- Erfaring med prosjektarbeid, koordinering eller organisering av tiltak – dette kan være fra arbeidslivet, frivillig sektor eller lignende.
- Erfaring med undervisning, dialogarbeid eller fasilitering av samtaler er en fordel, men ikke et krav.
- Kompetanse om inkluderingsarbeid, mangfold, rasisme og/eller antidiskriminering.
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
- Erfaring fra eller interesse for å jobbe på tvers av ulike organisasjoner, institusjoner eller miljøer.
- Må kunne levere godkjent politiattest.
Personlige egenskaper
- Engasjement for ungdom, undervisning og inkluderingsarbeid.
- Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du har gode samarbeidsevner.
- Evne til å håndtere utfordrende samtaler på en inkluderende måte.
- Liker å bygge nettverk og utvikle samarbeid.
- Løsningsorientert og fleksibel i møte med forskjellige aktører.
Vi tilbyr
- En meningsfull jobb der du får mulighet til å skape varige endringer.
- Et dynamisk og tverrfaglig arbeidsmiljø.
- Et inspirerende kontorfellesskap med flere organisasjoner som jobber i overlappende felt som oss, midt i Bergen sentrum.
- Fleksibel arbeidstid.
- Relevant kompetanseheving gjennom kurs, fagsamlinger og konferanser.
- Lønn etter avtale.
Søknadsfrist og kontaktinformasjon
- Søknadsfrist: 20. mai. Vi vurderer søknader fortløpende og kan ansette før fristen dersom vi finner riktig kandidat.
- Søknad med CV sendes til: kdb@kirkeligdialogsenter.no. Har du spørsmål? Ta kontakt med fungerende daglig leder Oda Eiken Maraire på oda@kirkeligdialogsenter.no eller tlf. 90 05 75 85.
Er dette stillingen for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg!
Stillingsannonsen ligger også ute på finn.no
