Brenner du for mangfold, dialog og inkluderingsarbeid? Vil du være med på å skape trygge rammer for ungdom og bidra til å bekjempe rasisme og diskriminering i skolen? Nå har du muligheten til å forme et viktig prosjekt fra start og gjøre en forskjell!
Vi søker en engasjert og initiativrik prosjektleder til å utvikle og gjennomføre et nytt, målrettet tiltak i Bergensskolen. Prosjektet har som mål å motvirke rasisme, antisemittisme, diskriminering og hatefulle ytringer blant 8. klassinger i Bergen kommune. Gjennom dialogfasilitering, skolebesøk og etter hvert opplæring av lærere, skal vi styrke kompetanse og forebyggingsarbeid i praksis.
Prosjektet baserer seg på anerkjente metoder fra blant annet Nansen Fredssenter og samarbeider tett med lokale trossamfunn for å skape varige endringer i skolemiljøet. Tiltaket er støttet av Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og Bergen kommune.
Stillingen er utlyst som en 40 % prosjektstilling, men vi er åpne for justering av stillingsprosenten for rett kandidat. Som prosjektleder vil du få muligheten til å være med på å utvikle prosjektet fra bunnen av, delta i relevant opplæring og eventuelt bidra i ansettelsen av medarbeidere.
Arbeidsoppgaver
🔹 Ansvar for planlegging og gjennomføring av prosjektets aktiviteter.
🔹 Organisere og fasilitere dialogdager for skoler.
🔹 Etablere og vedlikeholde samarbeid med skoler, trossamfunn og andre relevante aktører.
🔹 Sikre at prosjektaktiviteter gjennomføres i henhold til tidsplanen.
🔹 Bidra til evaluering og rapportering av prosjektets progresjon.
🔹 Samarbeide med dialogmedarbeidere for å sikre høy kvalitet i gjennomføringen av tiltakene.
Kvalifikasjoner
✅ Relevant høyere utdanning eller tilsvarende erfaring innen pedagogikk, samfunnsvitenskap, religionsvitenskap, interkulturell kommunikasjon, sosialt arbeid eller andre relevante fagfelt.
✅ Erfaring med prosjektledelse, koordinering eller organisering av tiltak – dette kan være fra arbeidslivet, frivillig sektor eller lignende.
✅ Erfaring med dialogarbeid, fasilitering av samtaler eller undervisning er en fordel, men ikke et krav.
✅ Kunnskap og engasjement for inkluderingsarbeid, mangfold og antidiskriminering.
✅ Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
✅ Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du trives med samarbeid.
✅ Erfaring fra eller interesse for å jobbe på tvers av ulike organisasjoner, institusjoner eller miljøer.
Personlige egenskaper
✨ Engasjement for mangfold og inkluderingsarbeid
✨ Trygg og tydelig leder med gode samarbeidsevner
✨ Evne til å håndtere utfordrende temaer på en konstruktiv og inkluderende måte
✨ Løsningsorientert og fleksibel i møte med ulike aktører
Vi tilbyr
🌟 En meningsfull jobb der du får mulighet til å skape varige endringer
🌟 Et inspirerende og tverrfaglig arbeidsmiljø
🌟 Fleksibel arbeidstid
🌟 Relevant kompetanseheving og kurs.
🌟 Mulighet til å påvirke utviklingen av et helt nytt prosjekt.
Om Kirkelig Dialogsenter Bergen
Kirkelig Dialogsenter Bergen er et ressurssenter som jobber for å fremme dialog, forståelse og inkludering på tvers av tros- og livssynssamfunn. Vi er en del av et nasjonalt nettverk med fem selvstendige sentre og samarbeider tett med lokalsamfunn, skoler og organisasjoner for å bygge broer og styrke fellesskap.
Vi oppfordrer søkere med ulik bakgrunn til å søke. Du trenger ikke være tilknyttet tros- eller livssynssamfunn for å bli vurdert for denne stillingen.
Søknadsfrist og kontaktinformasjon
Søknadsfrist: 25. mars, men vi vurderer søknader fortløpende og kan ansette før fristen dersom vi finner riktig kandidat.
📩 Søknad med CV sendes til: kdb@kirkeligdialogsenter.no
📞 Har du spørsmål? Ta kontakt med daglig leder Ida Marie Brandmo på ida@kirkeligdialogsenter.no eller tlf. 411 74 193
Er dette stillingen for deg?
Da gleder vi oss til å høre fra deg! ✨
